华北电力设计院开展中、基层管理者训练【鼎盛app官方下载】

• 十二月 17, 2020
• 建筑业
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本文摘要：为贯彻落实年度教委会会议精神，全面提高管理者职业素养和供应能力，更好地适应环境华北电力设计院有限公司创造性、变革战略市场需求，融合公司基于能力素质模型的教育训练体系课程，华北电力设计院人力资源部与中国人力资源研发研究会5月19日至20日在公司内部组织开展了2天的中、基层管理者训练，公司400多名中、基层管理者参加了这次训练。

为贯彻落实年度教委会会议精神，全面提高管理者职业素养和供应能力，更好地适应环境华北电力设计院有限公司创造性、变革战略市场需求，融合公司基于能力素质模型的教育训练体系课程，华北电力设计院人力资源部与中国人力资源研发研究会5月19日至20日在公司内部组织开展了2天的中、基层管理者训练，公司400多名中、基层管理者参加了这次训练。本次训练分为中层生产、中层功能、基层生产、基层功能4个模块进行训练，邀请业芬、杨文华两位老师进行教育。老师分别从市场赢得未来如何建立高效团队向中层管理者讲授的杨老师主要向基层管理者介绍了优秀基层管理者的有效分工合作团队力量聚集。

培训课程既有理论实践中的科学知识，又有相互之间的自学交流和对话活动，气氛活跃而精彩，受到大家完全一致的好评。训练结束后，学生们广泛认可这次训练的工作，不仅有不太可能知道内容的自学，还有在实践中的介绍，对进一步提高自己的学识和管理水平有很大的协助。

这次训练为管理者获得了良好的自学和交流平台，增强管理者在今后的工作中更加严格，大幅提高自己的综合素质和工作能力，与时俱进，开拓创新，追求现实，为公司健康持续发展贡献自己的力量。

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